团队建设

  • 职业规划

    上海万博体育max手机注册万博体育manbetx万博体育官方网址app股份有限公司历来重视人才的培养与发展工作,公司的人才工作一直以科学发展观为指导,紧紧围绕上海市建设国际金融中心的战略目标,按照《上海市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《上海金融领域“十二五”人才发展规划》的要求,按照德才兼备的原则,做好人才引进、人才激励、人才培养和人才保留等各方面的工作。同时公司建立了有效的人才发展机制,秉持“人才是发展之本”的用人理念,努力坚持与员工实现双赢的美好未来。

    为创建人尽其才的用人机制,公司成功搭建起科学合理的人力资源发展环境,关心员工成长,挖掘员工潜能,切实为员工创造公平公正的职业发展机会。

    公司坚信员工的职业发展意味着公司的发展,每一位员工都可以在公司内部获得长期发展的机会。公司拥有不同的晋升通道。在专业通道中,不同学历背景、不同工作经验的专业部门团队承担着不同层面的职责。公司希望,随着业务能力和个人成长的提升,每一位员工能够在专业通道中不断积累经验,最终获得职业技能的提升。对于那些有着管理潜能的员工,公司也鼓励在专业通道的发展之外充分施展管理才干,推动企业的成长和发展。

    上海万博体育max手机注册万博体育manbetx万博体育官方网址app股份有限公司拥有一支年轻有活力的业务团队和管理团队。公司制定有严格的招聘录用制度和内部晋升体系,强调绩效考核和能力评估的重要性,在行业间得到广泛的认可和好评。